常見問題
輸入外勞工資多少？
依照勞⼯處提供的《主要職位及每⽉中位⼯資⼀覽表》，即僱主擬提供的薪⾦，需不低於當時市場相類職位的每⽉中位⼯資。如有某些職位未能提供，在申請時主任會提供薪資範圍。
餐飲集團如何申請?
⽤出糧⼦公司的名義進⾏申請，申請時需提供旗下全部分公司名單以供主任審批。
輸入外勞有國籍限制嗎？
本次計劃輸入外勞沒有國籍限制，但需要注意當地出境手續，如果有特殊需要，本公司會提供協助。
僱主需提供住宿嗎？
僱主可以提供居所，僱主可以從相應支付僱員工資扣除最多10%作為住宿費。
但員工亦可自行住在於內地的居所。
可以同時申請數個工作地點嗎？
僱主可以填上數個不同工作地點
如果本地招聘期間，找不到任何合適人選，會影響之後申請配額嗎？
招聘期間完結後，僱主需要向補充勞工科遞交本地招聘結果詳情，只要提供合理原因，不會影響後續招聘
假如我們自己找到合適人選，可以找勞務通處理流程嗎？
可以，只要配額批出，我們合作的指定內地勞務公司會聯繫僱員辦理簽證。
根據內地《對外勞務合作管理條例》 ，指定內地勞務企業會收取勞工相關費用。
勞工辭職或者解僱勞工，如何安排？
根據香港勞工法例處理，通知期則根據合約上面所列明的時間
